Q&A

採用試験の内容はどうなっていますか?

統一試験及び随時募集採用試験を実施しております。統一試験では、看護師免許の有資格者及び来春免許取得見込者を対象に専門試験、作文試験(800字以内)及び面接試験を実施し、原則、次年度の4月1日付採用としております。
また、随時募集では、看護師免許の有資格者を対象としており、年齢は58歳までの方を対象とし、2ヶ月の就業実績に基づき作文試験(800字以内)及び面接試験を実施しております。
どちらも、リラックスした環境で受験できますので、本来の自分を出せる環境だと思います。

身分や福利厚生制度はどうなっていますか?

地方公務員です。共済組合の組合員(共済保険や共済年金)となります。健康の維持、増進ための各種健康診断、給付・貸付事業を行う共済制度等があります。

勤務形態、勤務時間は、どうなっていますか?

4週8休体制及び短時間正社員制度を導入しています。
現在5名の方が子育て支援による短時間勤務を行っています。
勤務時間は1日7時間45分 週38時間45分です。
3交替制勤務の場合の勤務時間は、次のとおりとなります。
日勤: 8時30分~17時15分
準夜:16時30分~ 1時15分
深夜: 0時30分~ 9時15分

休暇にはどんなものがありますか?

休暇には、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇及び介護休暇があります。また、育児休業制度もあります。

1.年次有給休暇

1暦年ごとに20日あり、20日を限度として翌年に繰り越すことができます。1日、半日又は1時間を単位で取得可能。(採用1年目は15日)

2.病気休暇(負傷や疾病のため療養することが必要な場合)

病名により、90日又は6ヶ月間を限度として病気休暇が認められ、その期間は有給です。

3.特別休暇

出産のための産前休暇8週と産後休暇8週、小学校就学前の子の看護休暇(負傷し、又は疾病にかかったその子の世話を行うため)は、年において5日間、結婚休暇7日間、忌引などがあります。その他、夏季休暇として5日間あります。

4.介護休暇

配偶者などで、負傷、疾病又は老齢により2週間以上日常生活を営むことが困難な家族を介護する場合、連続する6月の期間休暇が取れます。ただし、この間、給与は支給されません。

5.育児休業制度

法令に基づきあります。最長で、3年間取得できます。

修学資金制度はありますか?

あります。詳細については「奨学金制度」のページをご覧下さい。

保育室はありますか?

職員のお子さんを対象とした病児保育室(たんぽぽ)が小児科病棟の一角にあり保育士2名の体制で病児の保育を行っております。
料金は1日1,080円(昼食・おやつ代込み)となっております。



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